Misslyckande i Svedala: Diskrimineringsombudsmannen och rättstrygghetens risk
En inspektör har i Svedala kommun förföljt, mobbat och orättvist behandlat en äldre företagare under flera år.
Egna och grundlösa skrivbordsinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa vanliga rutiner.
Fakturor för många timmar av arbete, med en timtaxa på 1400 kronor, har varit resultatet av granskningarnas ständiga “överträdelser”.
För en entreprenör med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skattefordringar är dessa kostnader en oacceptabel börda.
Frågan är om inte hela avdelningen inom kommunen är inblandade i trakasserierna för när företagaren klagade på ännu en inspektion – som var gjord tidigare och klar och godkänd men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser” blev han straffad med 2 oplanerade inspektioner på samma dag, båda fakturerade med stora belopp.
En av dem kom från sektionen som hade trakasserat under flera år.
Nu plötsligt hade det tillkommit en fräsch sorts inspektion som företagaren aldrig under 50 år hört talas om eller haft.
Brister avslöjades givetvis eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Som kommer att generera uppföljning med ett mängd timmar a 1340 kr.
Sedan följas av färska årliga inspektioner.
Den overkliga tidsramen och inspektörens krav har försvårat företagets situation ytterligare.
Det har varit både finansiellt och psykiskt krävande att hantera inspektörens agerande.
Det finns uppgifter om att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan skäl, vilket indikerar en systematisk mobbning av företagaren.
Även om anmärkningar har lämnats in mot inspektören, har chefens ignorans av dessa brutit mot lagens krav på utredning av mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den enda kvarvarande instansen för rättvisa.
När företagaren som påverkats lämnar in en anmälan till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.
Detta ger anledning till allvarliga frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare mot diskriminering och trakasserier.
DO:s bristande ansvar och dess följder
Det är DO:s uppdrag att utreda diskriminerings- och trakasserianmälningar och att agera mot orättvisor.
DO:s beslut att avvisa en företagsrapport innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva oroa sig för konsekvenser.
Detta försvagar inte bara rättssäkerheten utan skapar också en känsla av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt bekymmersamt att DO inte vidtar åtgärder.
Det medför att många fall av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkta, vilket bidrar till en miljö där sådana handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt ansvar på allvar, skapas en riskabel situation där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.
Rättssäkerhetens faror
Rättssäkerhet utgör en av hörnstenarna i en demokrati.
När skydd mot övergrepp och diskriminering inte kan garanteras, är hela systemet i fara.
Många, inklusive företagaren i Svedala, står inför liknande problem med myndigheters maktmissbruk.
Differenciering och trakasserier mot företagare har en vidsträckt effekt på gemenskapen.
Om företagare tvingas stänga eller tystas, påverkas anställning och lokala ekonomier.
En omgivning där företagare känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad innovation och entreprenörskap, vilket i sin tur påverkar hela samhällsekonomin negativt.
Översikt av Diskrimineringsombudsmannens passivitet
Det är uppenbart att DO inte har motsvarat upp till sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte ingripa i uppenbara diskrimineringssituationer, signalerar DO att trakasserier och hot mot utsatta individer är acceptabla utan konsekvenser.
Denna situation riskerar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan minskar också tilliten för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är mycket angeläget att DO ser över sin plan och sina tillgångar för att garantera att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade mot diskriminering.
Utan en verkningsfull och ansvarsfull DO kan vi se en fortsatt försämring av rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.
Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala: Ett risk mot rättssäkerheten
I Svedala kommun har en äldre företagare under flera år blivit utsatt för trakasserier, mobbning och diskriminering av en inspektör.
Inspektören har utfört egna, ogrundade bordinspektioner som avviker från de vanliga kontrollrutinerna.
Fakturor för många tidsperioder, med en timtaxa på 1400 kronor, har följt inspektionerna som alltid resulterat i “överträdelser”.
Dessa kostnader är en oacceptabel börda för en entreprenör som redan kämpar med lönsamhetsproblem och skatteskulder på grund av pandemin.
Man kan undra om inte hela avdelningen i kommunen är inblandad i mobbningen, då företagaren klagade på en inspektion som tidigare hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
En av dem kom från den sektion som hade förföljt under många år.
Det hade nu oväntat införts en granskningstyp som företagaren inte kände till under sina 50 år.
Självklart avslöjades brister eftersom företagaren inte hade blivit förvarnad.
Detta innebär efterkontroll med ett antal timmar, där varje timme kostar 1340 kr.
Efter detta kommer årliga inspektioner att genomföras.
Företagaren har också fått hantera overkliga svarstider och krav från inspektören, vilket förvärrar situationen.
Inspektörens sätt att agera har varit både dyrt och mentalt ansträngande.
Det har avslöjats att inspektören har försökt starta fler inspektioner utan anledning, vilket antyder en systematisk förföljelse av företagaren.
Fastän klagomål har riktats mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
För att få rättvisa återstår endast Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När den drabbade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten nekar att utreda ärendet.
Detta väcker allvarliga frågor om DO funktion och ansvar i att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier.
Konsekvenser av DO:s ansvarslöshet
DO:s roll är att granska klagomål om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättvisor.
DO:s avvisning av en anmälan från en exponerad företagare innebär i praktiken att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att oroa sig för konsekvenser.
Detta försvagar rättssäkerheten och skapar en uppfattning om att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativ.
Det gör att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbigås, vilket i sin tur skapar en kultur där dessa handlingar tolereras.
Om DO inte tar sitt plikt på allvar, sätts en farlig standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.
Faran för rättssäkerheten
Rättssäkerhet är avgörande för ett folkstyrt samhälles funktion.
Om människor saknar förtroende för skydd mot missbruk och orättvisa, riskerar hela systemet att falla.
Företagaren i Svedala är inte ensam, det finns flera i liknande situationer med myndighetsmissbruk.
När företagare diskrimineras och trakasseras, påverkas samhället i stort.
Företagare som tystas eller pressas att stänga sina verksamheter påverkar sysselsättning och regionala ekonomier.
Företagare som känner sig utsatta av myndigheter kan bidra till minskad innovation och företagande, vilket påverkar näringslivet.
Analys av Diskrimineringsombudsmannens inaktivitet
Det är tydligt att Diskrimineringsombudsmannen inte har fullgjort sitt uppdrag att skydda medborgare från orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte ta itu med uppenbara diskrimineringsfall ger DO en riskabel signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma utsatta individer utan konsekvenser.
Denna omständighet riskerar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan underminerar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet i sin helhet.
Det är av största vikt att DO omvärderar sin strategi och sina tillgångar för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig trygga och beskyddade mot orättvisa.
Om DO inte är effektiv och ansvarig riskerar vi att bevittna en fortsatt försämring av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.